Association Formation Développement Ruralité (AFDR) BP : 394 TEL : 24-55-31-53 / 25 39 28 47-49 Secteur N°11 de Ouahigouya, RN N°2, Coté OUEST du Camp CRS Site web: www.afdr-burkina.org OUAHIGOUYA   E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Récépissé N° 2001-10/MATD/HC/SG/DAAP/D du 09 Mai 2001  CHEVALIER DE L’ORDRE DE L’ETALON

 

Termes de référence pour le recrutement de cinq (5) superviseurs au profit de l’AFDR dans le cadre de la mise en œuvre du projet de résilience communautaire (ResCom) dans la région du Nord et de la Boucle du Mouhoun

 

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’Association Formation Développement Ruralité –AFDR est une organisation nationale de développement de droit burkinabè. Elle intervient depuis 20 ans principalement dans les domaines de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle, de l’Education, de la Gouvernance et l’Assistance humanitaire. Ces domaines ont 2 axes transversaux :  l’égalité des sexes et la question environnementale.

Elle compte 3020 membres dont 2100 femmes. Elle couvre actuellement les régions du Nord, du Centre-Nord, du Centre Ouest et de la Boucle du Mouhoun. Son siège est à Ouahigouya. Elle dispose de sous bureaux à Yako et Dédougou.

AFDR est un partenaire local de SNV de mise en œuvre du projet de résilience communautaire (ResCom) dans la région du Nord. Le projet ResCom est le résultat d’efforts concertés entre les partenaires de consortium SNV (Chef de file), DRC et leurs partenaires locaux de mise en œuvre et toutes les parties prenantes clés au Burkina Faso. Il se fixe pour objectif général de « contribuer à développer et renforcer la résilience communautaire au sein des ménages agropastoraux, y compris celle des Personnes Déplacées Internes (PDI), dans les régions de la Boucle du Mouhoun et du Nord ».

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme, les actions conduites par AFDR porteront sur la composante 1 : « Sécurité alimentaire et nutritionnelle des communautés et ménages cibles » et la composante 3 « Revenus des populations, promotion d’emplois ruraux et accès aux marchés ».

Pour l’exécution des activités de ResCom sous sa responsabilité, AFDR souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement de cinq (5) superviseurs pour les communes de Séguénéga, Ouahigouya, Arbollé, Thiou, Kossouka, et Yako

2. MISSION GENERALE

Sous la supervision du Directeur Exécutif de AFDR et du Chargé de Programmes  et sous sous la responsabilité du chargé de projet, chaque superviseur  de terrain aura pour mission générale d’assurer la formation, l’encadrement et le suivi  des producteurs (trices), la diffusion des paquets technologiques innovants et durables en lien avec l’agriculture, l’élevage et l’environnement. Il/Elle sera aussi responsable de toutes les activités sur l’accès au marché, le revenu et l’emploi.

3. RESPONSABILITES SPECIFIQUES

• Être le répondant du projet au niveau de la commune ;
• Assurer la bonne exécution et un suivi des activités sur le terrain ;
• Former les acteurs et les relais endogènes sur les paquets technologiques pouvant améliorer la production agrosylvopastorale ;
• Accompagner et superviser les relais endogènes dans la réplication des activités de formation ;
• Sensibiliser les acteurs sur l’utilisation de l’information agrométéorologique et les prévisions saisonnières ;
• Sensibiliser les acteurs sur la diversification agricole ;
• Développer et maintenir la communication avec les autorités communales et départementales, les services techniques déconcentrées (ZATA, ZATE, environnement) et tout partenaire de développement intervenant dans la commune ;
• Représenter l’AFDR dans les différentes rencontres de partage et de synergie ;
• Veiller à la visibilité des actions du projet dans la commune.

10. Autres taches

• Participer aux réunions et ateliers externes en accord avec le supérieur hiérarchique ;
• Entreprendre d'autres tâches en accord avec le supérieur hiérarchique ;
• Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de l’organisation.

3. PROFIL RECHERCHE

Le superviseur doit  avoir :

• Un niveau (bac + 2) dans le domaine de développement rural (agriculture, élevage, environnement) ou tout autre domaine pertinent ;
• Au moins 05 ans d'expérience de travail dont au moins 2 ans d’expérience professionnelle confirmées dans la mise en œuvre de projet et programme de sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Bonne connaissance en sécurité alimentaire et moyens d’existence, intervention d’urgence, l’intermédiation sociale, en gestion des ressources naturelles, en gestion des conflits, en économie rurale 
• Une expérience et des connaissances concrètes dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation-apprentissage des projets/programmes du développement rural ;
• Des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques dans les délais et la conduite des évaluations des résultats ;
• Très bonne connaissance en MS Office et les applications Google ;
• Les connaissances et l'expérience prouvée avec les outils mobiles de collecte de données comme, ODK Collecte, Kobotoolbox, RHOMIS, AKVO seront un atout
• Une connaissance de la langue locale de la zone d’intervention est un atout
• Apte à effectuer de multiples sortis sur le terrain à Moto dans les communes d’interventions.
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples

4. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :

• Une lettre de motivation (rédigée en 2 pages maximum) ;
• Un curriculum vitae détaillé récent et certifié sincère faisant ressortir les expériences pertinentes et les aptitudes du ou de la candidat (e) ;
• Une demande mansucrite adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l’AFDR
  • Les pièces attestant de la qualification et de l’expérience du candidat seront exigées une fois le candidat retenu, ce, avant les formalités d’embauche.

6. DATE LIMITE DE DEPOT ET LIEU

• Les dossiers de candidature devront parvenir avec la mention « Recrutement au poste d’un(e) Superviseur pour le projet Rescom» au plus tard le Mercredi 25 août 2021 à 17 heures 00 à l’adresse email suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
• L’adresse pour toute information utile, est : au Bureau de l’AFDR à Ouahigouya Route nationale N°2 Côté Ouest du Camp CRS – Téléphone : 5 39 47 28 ou le 02 01 64 08

7. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

• Les recrutements se dérouleront en deux (02) phases :

• Phase 1: Présélection sur dossier
• Phase 2: Entretien oral avec un jury sur la base des termes de références du poste

8. EXIGENCE DU POSTE

• Le lieu d’affectation est l’un ces chefs-lieux des communes ci-dessous avec des déplacements fréquents dans les différents villages. Communes d’intervention : Séguénéga, Ouahigouya, Arbollé, Thiou, Kossouka, et Yako

9. DUREE DU CONTRAT

• Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée d’un (01) an renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. La durée totale du contrat ne saurait dépasser 4 ans (2021-2025).

• NB:

1. Les candidatures féminines sont vivement encouragées
2. Seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante ;
3. AFDR se réserve le droit à ne donner aucune suite à cette annonce de recrutement.
   • Ouahigouya le 13 août 2021
   • Le Directeur Exécutif
   • Amidou OUATTARA
   • Chevalier de l’ordre du mérite
   • du développement rural