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L’équipe de l'Association Formation Développement Ruralité

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Madame DIALLA Adjaratou, née SANGA, incarne la détermination et le dévouement au sein de l'Association Formation Développement Ruralité (AFDR). Elle occupe le poste de Responsable Administratif et Financier depuis mars 2024. Diplômée en finance et comptabilité, elle a acquis une solide expérience en tant qu’auditrice dans d’autres organisations, développant ainsi une maîtrise approfondie des procédures comptables.

À l’AFDR, Madame DIALLA joue un rôle crucial. Elle veille à la gestion rigoureuse des finances de l’association, s'assurant de l'exactitude des pièces comptables, supervisant les rapprochements bancaires et préparant des rapports financiers destinés aux partenaires. Son dynamisme garantit ainsi une transparence totale. La femme au regard éblouissant gère son quotidien avec une fine orchestration entre la gestion des dossiers, la validation des pièces comptables et la préparation des avances nécessaires aux projets de terrain. Sa disponibilité, même en dehors des heures de travail, témoigne de son engagement inébranlable.

« Mon rôle à l’AFDR est de suivre l’exécution financière des projets, de vérifier la régularité des pièces comptables et d'assurer la comptabilité générale », explique-t-elle. Pour réussir, elle collabore étroitement avec les chargés de projets afin de garantir que les termes de référence (TDR) soient conformes au budget initial. « Après vérification, nous faisons les demandes d’achat ou d’avance pour introduire ces demandes au niveau de la direction exécutive pour validation », confie-t-elle.

Chaque matin, elle arrive avec un agenda bien planifié, déterminée à respecter ses priorités. Entre le traitement des dossiers, la validation des avances et le contrôle des factures, Madame DIALLA sait gérer les imprévus tout en maintenant un haut niveau d’organisation. « Mon plus grand soulagement est de voir qu’après un contrôle financier, aucune dépense n’a été rejetée pour insuffisance dans la justification », ajoute-t-elle avec un sourire de sérénité.

Pieuse, croyante et toujours voilée, elle est appréciée pour sa sociabilité et son sourire constant, malgré la pression liée à son poste. Son engagement envers l’AFDR est également motivé par une profonde foi qui guide ses actions professionnelles. Elle aspire à mettre en place un système de comptabilité conforme au SYSBNL, avec l’objectif d’optimiser la gestion financière de l’association.

Madame DIALLA rêve d’un futur où l’AFDR deviendrait une ONG reconnue d’utilité publique. « Mon espoir est qu’en deux ans, nous puissions évoluer vers ce statut », déclare-t-elle. Son rôle consiste à veiller à la conformité de la documentation budgétaire afin d’attirer de nouveaux partenaires, ce qui montre sa vision pour l’avenir de l’organisation.

Pour elle, la discrétion est essentielle, mais elle conseille également à ceux qui aspirent à suivre son parcours de savoir travailler sous pression et d’être prêts à des horaires flexibles. Madame DIALLA Adjaratou est sans conteste un pilier de l’AFDR, incarnant les valeurs d'intégrité et d'engagement dans le secteur humanitaire.

Service Communication/AFDR

CONTEXTE

L’Association Formation Développement Ruralité (AFDR) est une association créée en Novembre 2000. Elle est devenue nationale en 2010, philanthropique, non confessionnelle et sans but lucratif. Elle a son siège à Ouahigouya, quatre (04) sous bureaux à Ouagadougou, Yako, Koudougou et Dédougou.

Les principales zones d’intervention sont les régions du Nord, du centre Nord, de la Boucle du Mouhoun et du Centre Ouest Sa vision, est « Un monde rural éclairé, organisé et sans faim ». Sa mission est « d’accompagner les ménages ruraux à réaliser leurs projets individuels et collectifs pour une sécurité alimentaire, nutritionnelle et une éducation inclusive durable ».

 A ce titre, ses axes d’intervention sont :

• La sécurité alimentaire, nutritionnelle et des moyens d’existence,
• L’éducation ;
• La gouvernance ;
• L’assistance humanitaire.

 A ces axes s’ajoutent les axes transversaux suivants :

• Le genre et l’inclusion ;
• L’environnement.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion administrative des ressources humaines :
   • Aider à la gestion des dossiers du personnel (contrats, fiches de paie, absences, congés, etc.)
   • Assurer le suivi des documents administratifs liés aux RH.
   • Contribuer à la mise à jour de la base de données du personnel.

2. Récrutement et integration:
   • Participer à l'élaboration des offres d'emploi et à la diffusion de celles-ci.
   • Aider à la présélection des candidatures et à l'organisation des entretiens.
   • Contribuer à l'intégration des nouveaux employés (accueil, suivi administratif,).

3. Formation et développement des compétences :
   • Participer à l'identification des besoins en formation du personnel.
   • Contribuer à l'organisation et au suivi des sessions de formation.
   • Assurer le suivi post-formation des participants.

4. Gestion des carrières:
   • Contribuer à la mise en place d'un plan de gestion des carrières pour les employés.
   • Collaborer à l’identification des opportunités d’évolution professionnelle au sein de l’organisation.
   • Participer à l’accompagnement du personnel dans leur développement professionnel (bilan de compétences, entretiens de carrière, etc.).
   • Assister à la préparation et au suivi des entretiens annuels d’évaluation en lien avec la gestion des parcours de carrière.

5. Participation à la mise en place de projets RH :
   • Soutenir la mise en place de processus d'évaluation de performance.
   • Collaborer aux initiatives visant à améliorer le bien-être au travail.
   • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des outils de gestion RH.

6. Communication interne:
   • Assurer la communication régulière avec les membres du personnel concernant les informations RH.
   • Contribuer à la diffusion des notes de service et informations internes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Master en Ressources Humaines, Gestion, Droit du Travail ou dans un domaine connexe avec une année d’expérience
• Compétences :
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Sens de l’initiative et autonomie.

CONDITIONS

• Composition du dossier : C V bien détaillé pour cette 1^ère étape
• Dépôt des dossiers à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. du 17 au 24 octobre 2024
• Durée du stage : 3 mois.
• Horaires : 40 heures par semaine
• Possibilité d'embauche : À l’issue du stage, un contrat peut être proposé en fonction de l’évaluation des performances.

Ce stage représente une opportunité d’acquérir une expérience enrichissante dans un environnement associatif engagé en faveur du développement rural.

Le Directeur Exécutif

                                                                        Amidou OUATTARA

                                                                                                Chevalier de l’ordre du développement rural

Le mercredi 9 octobre 2024, l’Association Formation Développement Ruralité (AFDR) a eu l'honneur d'accueillir Monsieur le Gouverneur de la région du Nord, Issouf OUEDRAOGO, accompagné de plusieurs directeurs régionaux et du haut-commissaire de la province du Yatenga. Cette visite visait à reconnaître les efforts remarquables de l’AFDR en matière de développement rural 🌍.       Le Directeur exécutif de l'AFDR monsieur Amidou Ouattara fait le point des acquis au Gouverneur

La délégation a commencé par une visite guidée des différents services et infrastructures de production animale 🐄, où le responsable a présenté des techniques innovantes de croisement de races pour améliorer la productivité. Ils ont ensuite découvert le site de production végétale 🌱, axé sur la culture hors sol, un projet qui soutient particulièrement les femmes déplacées internes (PDI) dans l'apprentissage de la culture de légumes comme les tomates 🍅 favorisant ainsi leur autonomisation économique 💪.

              Moment d'échanges entre la direction exécutive de l'AFDR et la delegation du Gouverneur

Le Gouverneur a encouragé ces femmes, saluant leurs efforts et partageant des conseils précieux 💬. Cette visite a également permis d'échanger sur l'importance de la formation et de l'innovation dans l'agriculture pour les populations vulnérables.

Après la visite, une rencontre a eu lieu entre le personnel de l’AFDR et la délégation du gouverneur. Monsieur Kader Sawadogo, Chargé de Programmes de l’AFDR, a détaillé les actions de l’association et son rôle dans le développement durable de la région 🌟. Les échanges qui ont suivi ont été enrichissants, abordant les défis et opportunités pour le développement rural.

                                      Monsieur le Gouverneur a planté un arbre au siège de l'AFDR

À l'issue de cette rencontre, le gouverneur a exprimé sa satisfaction face aux efforts de l’AFDR et a promis de rendre compte aux autorités nationales pour accroître la visibilité et le soutien aux actions de l’association 🙌. Cette reconnaissance constitue un véritable encouragement pour l'équipe de l’AFDR à poursuivre son engagement envers le développement des communautés rurales du Burkina Faso.

                                                                               Une photo de famille 

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